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江蘇諧域

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這就是「智慧監獄」!

1、智慧安防匯聚強勁合力

“滴——”


在江蘇省丁山監獄八監區的值勤現場,服刑人員曾某某剛超越規定活動區域,監獄區域管控系統便立即報警,現場民警迅即予以處置。


日本一级理论av在監區電子顯示屏上,有很多綠色圓點在不停地移動。監區長蔣志達介紹說,這些綠色圓點就是電子腕帶記錄的服刑人員活動軌跡,一旦離開劃定區域,系統便會自動報警;點開這些綠色圓點就可查看服刑人員信息及周圍實時監控畫面,有助于值勤民警對服刑人員流動的有效管控。


日本一级理论av“監獄應用物聯網技術,建成網格化區域管控系統,實現對人、車、物、重點管理環節的立體化防控。”


據副監獄長潘學軍介紹,指揮中心可通過網格化管理區域分布,實時掌握監內服刑人員、民警、外來人員分布以及服刑人員整點點名等情況;服刑人員勞動改造時,各幢習藝樓內的人數在網格化管理平臺上實時顯示。

“系統自動記錄服刑人員行動軌跡并推送至指揮中心,重點人員流動時系統會自動提示,指揮中心落實全程監控。”潘學軍補充說。


“3月17日凌晨,十六監區智能床墊生命體征監測系統突然異常警示,信息及時傳到了監獄醫院和指揮中心,監區民警第一時間趕至現場處置,病犯最終轉危為安。


”據丁山監獄醫院院長史建明介紹,智能床墊對重點病犯生命體征實時監測,一旦發現異常,自動向醫院、指揮中心報警,為及時救治贏得寶貴的時機。


日本一级理论av據監獄特警支隊支隊長莊安傳介紹,目前監獄修訂了17類83項應急預案,進一步健全完善了監獄突發事件預案體系。

日本一级理论av建立健全“一分鐘處置”實戰聯動機制,科學劃設“一分鐘處置”警務網格,合理編排各警務網格警力,確保各類突發事件在一分鐘以內到位處置。


監獄還積極推進應急管理社會化協同,將監獄列入地方政府應急管理體系,列入公安機關反暴恐防控重點目標單位,常態化開展全要素實戰演練,實現監獄與駐監武警、地方公安、應急辦、電力、氣象、水利、消防等單位突發事件的聯動響應,提高監獄安全保障系數,切實增強安全聯防聯控水平。


確保安全是監獄機關的首要政治任務。近年來,隨著治安形勢和押犯結構的變化,監獄安全穩定面臨著新的考驗和挑戰。


日本一级理论av江蘇監獄牢固樹立問題導向、實戰導向、效能導向,建立集人防、物防、技防、聯防于一體的全要素網格化安防模式,努力構建立體感知、精準預警、快速響應、整體聯動的智慧安防格局。


今年春節期間,南京女子監獄十監區服刑人員張某獲批離監探親,監區長李華和監區民警帶領她出監。


在經過監獄二道崗時,“罪犯外出甄別管理系統”自動進行人臉識別,經過嚴格的比對查驗后,門衛民警放行。

日本一级理论av監獄大門歷來是安全防范的重點。據李華介紹,監獄大門內側的人行通道、車行通道及會見通道分別安裝有8臺高清攝像頭,人員出監要通過“人像抓拍比對系統”檢查,并自動與監獄智能管理大平臺中服刑人員數據庫比對,臉部相似度超過70%,系統會自動報警、閉合門禁。


“車輛進監,必須經過車輛管理系統核查、車輛抓拍、生命探測、車輛底盤掃描成像等檢查,加裝GPS定位終端,由監獄駕駛員代駕,并按規定線路行駛至封閉裝卸區停靠。


”監獄信息技術裝備中心主任王曉學介紹說:“出監前,監獄通過電子點名系統統計監內服刑人員數量,核定無誤并經指揮中心確認后,車輛方可離開。”


日本一级理论av在已連續實現37年無服刑人員脫逃的蘇州監獄,現代信息技術功不可沒。


日本一级理论av3月11日上午9時,蘇州監獄大門上方的智能偵測球突然發出警報,指揮中心大屏自動彈出該點位實時監控視頻,并保持跟蹤、放大圖像。

與此同時,監獄巡防無人機立即飛到事發地點上空警戒,巡防機器人也將現場視頻圖像傳輸到指揮中心。不到一分鐘,監獄特警隊按照應急處置預案到達現場控制可疑人員……


原來,蘇州監獄正在組織服刑人員混逃演習。“服刑人員”剛剛進入警戒區,便被“天網”智能比對識別、發出預警,演習圓滿成功。


“將信息化技術融入全要素網格化防控體系,是我們近兩年重點探索的方向。”副監獄長張建忠介紹說,監獄部署了服刑人員指紋、人像識別點名系統,配備電子腕帶,實現自動報警、定位、點名和跟蹤等功能;還開發了勞動工具失控報警系統,安裝監房紅外幕簾報警裝置,在禁閉室等重點部位加裝視頻智能分析系統,對服刑人員異常起身、攀高、滯留等行為自動報警。 


2、智慧矯正助力因人施教

走進江蘇省監獄管理局新收犯分流中心,民警正在對新收犯進行信息采集,入監綜合評估等信息將通過江蘇監獄智能管理大平臺推送到省局和有關監獄。


“這份報告是采用專業量表測試、結構性面談、社會調查等方法,對服刑人員心理狀況、犯因性問題、人身危險、勞動能力等進行綜合評估的結果,為分流到有關監獄后開展針對性改造提供信息支持。”新收犯分流中心主任李立文介紹說。


日本一级理论av據悉,近年來,江蘇監獄統籌推進以政治改造為統領的“五大改造”,全面收集服刑人員信息,升級服刑人員危險性評估工具,建立矯正案例庫,智能推薦個別化項目矯正方案,為不斷提升改造質效夯實基礎。

日本一级理论av“嘀!有異常信息,請及時處理。”正在使用監獄智能管理大平臺的無錫監獄民警華晴收到系統一條信息推送,“J3C研判”模塊提示,近一個月來,服刑人員林某在談話教育記錄、會見記錄、親情電話記錄和違規違紀扣分記錄中先后有4次異常情況顯示,風險程度較高。


日本一级理论av近期,林某在會見時得知母親被查出肝硬化后,自責、焦慮、易激惹狀態明顯,因瑣事與他人發生矛盾并動粗,被考核扣分。結合系統提示的林某個性特征和推薦的矯正方案,監區制定了針對性的危機干預方案。幾天后,林某緊鎖的眉頭逐漸展開,改造生活也逐漸走上正軌。


“大數據分析的不斷運用,有助于我們更好地把握改造規律,深化心理評估、危機干預等技術應用。”無錫監獄教育矯治支隊教導員陳小林介紹說:“我們把‘J3C’研判數據庫、日研判數據庫、危險性評估數據庫、矯正案例數據庫、遠程疾病診療系統和遠程心理會診系統等資源進行系統整合,力求打造‘自動預警-智能分析-聰慧矯正’的心理危機智慧干預系統。這是一項系統工程,我們一直在努力。”

日本一级理论av據副監獄長王志平介紹,監獄還大力推進遠程視頻會見系統建設,既有效緩解了路途遙遠、行動不便、家庭存在困難的服刑人員家屬會見難問題,又方便他們及時配合監獄做好服刑人員的規勸幫教工作。


整合教育資源、建立云教育平臺,是江蘇智慧監獄建設的重要內容之一。


3月6日是蘇州監獄的教育日,上午8時,九監區服刑人員排隊來到監區電子閱覽室,有的查閱自己的學分累積情況,有的在進行心理測試,有的在網上學校補習文化知識,有的正在線接受創業、就業指導……


據副監獄長陳運龍介紹,近年來,蘇州監獄充分運用信息化技術,將服刑人員教育網、電視網、網上圖書館等數字化資源整合成為全新的教育管理云平臺,融合了視頻、音頻、文字、圖片等教育資源,讓服刑人員得到更有針對性的教育矯正。

日本一级理论av“教育管理云平臺有助于共享教育資源、豐富教育內容。”教育矯治支隊支隊長劉國奇邊演示監區活動大廳的投影儀終端,邊介紹說:“比方說,這個監區老弱病殘服刑人員比較多,我們就可以點對點播放康復醫療的教育片;另一個監區最近改造秩序比較差,那么同一時間,他們收看的就是行為養成教育講座;對改造表現差的,我們還可以播放警示教育錄像,輸入懲戒和矯治行為的教育內容。”


依托教育網加強對服刑人員的誠信文化教育,是南京女子監獄的一項特色。


日本一级理论av“‘誠信網上銀行’是我們監獄依托教育網開發的一套工具。”教育矯治支隊支隊長薛建昌介紹說,“誠信網上銀行”通過網上記賬、查詢、統計等形式,讓服刑人員不斷“儲蓄誠信”,以達到激勵改造目標的模擬銀行運行模式。

日本一级理论av據薛建昌介紹,服刑人員按照自愿原則申請辦理“誠信儲蓄卡”,“儲蓄”內容涉及學習、生活、勞動中的31種誠信與不誠信行為。


日本一级理论av在“誠信網上銀行”后臺數據統計分析中,被評比為“誠信個人”、“優秀儲戶”的服刑人員,將會及時獲得表揚激勵,為民警開展講評教育、組織服刑人員評選“改造之星”等提供參考和依據。


3、智慧執法彰顯公平公正

日本一级理论av近年來,江蘇監獄堅持以信息化促進執法規范化,建立刑罰執行權力清單、責任清單、執法辦案認定標準,構建監獄、法院、檢察機關減刑假釋協同辦案平臺,執法信息全程留痕、減刑假釋智能排摸、辦案流程網上管理、執法文書自動生成、辦案信息實時推送,拓展“互聯網+執法服務”的“五位一體”獄務公開,努力提高執法辦案效率和執法透明度。


日本一级理论av“獄政管理支隊,今日上午二十九監區服刑人員楊某有2次會見記錄,請對此事進行核查回復。”


3月20日,在溧陽監獄,一條預警信息觸發廉潔執法風險防控系統的設定風險點,并被同步推送至系統的風險事件欄。紀委監察室立即啟動核查程序,將風險事件移交給獄政管理支隊支隊長徐龍處置,要求按規定對情況予以核實并限期回復。

據核查,當日,楊某的母親和姐姐來監請求會見,考慮到楊某親人從黑龍江省伊春市趕來,路途遙遠、身體狀況不佳,而且楊某已有1年多的時間沒有會見,監區隨即按規定向監獄申請并獲準將楊某的會見時間延長30分鐘,便于雙方更好地溝通交流。因此,就出現了有2次會見記錄的情況。


據紀委監察室副主任陳雷介紹,監獄以智能管理大平臺為載體,深度應用廉潔執法風險防控系統,在執法管理各個環節設定監測點,實時抓取減刑假釋、計分考核、崗位調整、日常會見等17類執法業務103條風險點數據,分析研判民警執法風險并自動提示,實現動態監督、智能預警、超前防控。


“謝謝警官們給予了這么詳細的答復,我們一定好好關照兒子遵守監獄規章制度,積極改造,爭取早日回家。”1月9日,在溧陽監獄會見大廳,九監區服刑人員湯某的父母不斷向民警表示感謝。


事情還得從1月2日說起。當天下午,監區在獄務公開張貼了2019年度第一批次減刑假釋符合呈報條件人員名單。

日本一级理论av湯某認為自己在基本條件上和服刑人員余某較為相似,但余某榜上有名,自己卻落了榜,便向民警提出異議復核。


同時,湯某也通過親情電話將自己的疑慮告知了父母,湯某父母隨即致電監獄,提出質疑并請求答復。


日本一级理论av針對服刑人員及其家屬異議復核申請,監獄迅即啟動調查程序,由專職民警和駐監檢察官通過監獄智能管理大平臺,分別調取湯某和余某近半年來的計分考核和行政獎勵等情況,并逐項抓取每日計考得分、每旬加扣分和行政獎勵數據,每個提請環節的公示上都有監區的電子印章和負責人的電子簽名,信息準確、程序規范。


日本一级理论av經詳細調查,湯某去年8月、10月的教育改造得分分別為32分和34分,低于其基礎分的60%,根據減刑假釋擇優呈報規定,不符合列入監區資格榜公示名單條件。


日本一级理论av監獄還通過智能管理大平臺,先后提取了湯某每月教育改造扣分事由和湯某認為與自己情形相似并獲得減刑假釋資格服刑人員的項目數據,進行查證比較。在準確翔實的數據面前,湯某及其家人的疑慮煙消云散。


日本一级理论av1月9日是九監區的會見日,監獄利用湯某父母來監探望兒子的契機,專門邀請湯某父母通過會見大廳的獄務公開查詢系統,親自查詢湯某入監以來所有計考得分、行政獎懲、錢款列支等情況,打消了他們的疑慮。

據悉,近年來,江蘇監獄主動適應監獄工作改革發展需要,牢固樹立以人民為中心的發展思想,從智慧監獄建設需求調研到構建智能管理大平臺、大數據中心、業務應用系統等“四梁八柱”的過程中,堅持把執法為民理念貫穿始終,以信息化深度應用為牽引,促進監獄職能履行,提升執法為民成效。


以江蘇監獄門戶網站為中心,融合“962326”獄務公開服務熱線、政務微信微博、手機客戶端,面向服刑人員親屬和社會公眾提供“一站式”服務。


2018年共公開減刑假釋建議書19921件,暫予監外執行決定書97件,接聽962326獄務公開熱線電話15016條,受理局長信箱來信479件,發布微博微信1110篇,形成監獄與社會良性互動的工作機制。“五位一體”獄務公開的背后,是監獄民警日復一日的規范執法,體現的是監獄的執法公信。

日本一级理论av“一監區,你監區服刑人員侯某一次扣分達10分,請查明原因上報。”在南京女子監獄,獄政管理支隊民警根據計分考核系統提示,要求監區進行復核。


日本一级理论av經監區核查,侯某因嚴重違反勞動紀律,受到扣分處理。


日本一级理论av據監區長呂寧介紹,服刑人員計分考核系統具有自動識別功能,一旦有超出正常范圍的記錄,便會及時預警,將異常訊息自動推送至監獄獄政管理支隊核查審批,以防執法環節出現疏漏。


“該系統與民警執法環節的關聯性強,減少了人工核查繁瑣的流程,也有助于提升執法的效率和精準性。”呂寧認為。


日本一级理论av據監獄黨委副書記、政委毛勤華介紹,近年來,南京女子監獄充分運用監獄智能管理大平臺,把服刑人員改造中涉及的執法、教育、管理、醫療等全面納入留痕管理范圍,實時記錄民警帶值班、教育管理服刑人員的履職過程,將證據保全覆蓋到執法活動全過程,并通過電子辦案系統與法院、檢察院互聯互通、實時共享,促進了執法規范化、精細化。


4、智慧警務促進戰力提升

“使用警務通給我們執法管理工作帶來了很大的變化。”在丁山監獄十七監區,監區長王軍達對警務通的功能如數家珍。


日本一级理论av據介紹,丁山監獄按照省局部署率先開展警務通使用試點工作,目前已在監區全面運用。

“該設備內置監內安全工作和監外個人生活兩套系統,能有效滿足工作生活需要。”王軍達介紹說,在進入監區開展執法工作時,該終端可用于視頻指揮、執法取證、服刑人員信息查詢、值班日志填報、監區服刑人員點名等多項操作,還設置了電子巡更功能,實現對巡查線路點位預先設定、自動提醒,提高了日常工作效率;當終端離開監管區轉為個人系統時,安全工作系統里的所有數據將自動刪除,確保了執法信息不會外傳、泄密。


“七監區,請注意加強服刑人員流動現場管控……”在丁山監獄,各監區時常會收到指揮中心下達的類似指令。


據悉,指揮中心每日對監區進行視頻檢查,對監獄重點部位、重要時段進行實時檢查監督,每班次對所有監控點位全面檢查糾偏,實現對民警值勤點位、巡查路線、“三大現場 ”見警率、民警值勤以及服刑人員管理“全天候、全方位、全過程、可視化”監控檢查督查。

“我們可以通過三維地圖自主設定巡視線路,進行自動化巡視檢查,路線沿途的監控圖像能夠同步打開。”


丁山監獄指揮中心主任季茂祥介紹說:“還可以用語音快速調取相關區域監控圖像。你看,我只要在大屏上框選監控點位,就可以快速打開一層建筑物的所有監控圖像并進行檢查,發現問題實時抓拍推送至監區、及時督促落實整改。”


日本一级理论av3月25日上午,蘇州監獄十八監區正在召開民警隊務會。監區長馮耿霖一邊操作著“智慧警務考核”平臺,一邊對每名民警的一周履職情況進行逐一點評。鼠標輕點,監區民警一周來的工作表現、考核加扣分情況一目了然。

日本一级理论av“10年前我干內勤那會兒,民警的履職情況都是靠手工記,既容易疏漏,又不方便匯總。”馮耿霖介紹說:“現在我們通過民警綜合考評管理系統,能夠智能分析警務工作量,動態考核民警履職績效,為優化警力調度提供參考。”


“這個系統的優勢是將不同崗位民警進行分類定位,推動技術框架和崗位框架有機契合。”政治處副主任王普云指著餅狀圖介紹說:“通過發揮信息技術即時記錄、全程留痕、動態跟蹤、智能分析、開放透明的特點,幾張圖就能反映出監區工作運行、民警執法履職、服刑人員教育管理等情況。”

“江蘇雖然在智慧監獄建設上作出了一些有益探索,但與上級要求和全國同行相比,還有不少差距。”


江蘇省監獄管理局局長、黨委書記兼省司法廳副廳長、黨委委員張曉偉表示,下一步,江蘇監獄將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照司法部“數字法治、智慧司法”以及加快推進智慧監獄建設的總體部署,以“提質、擴面、增效”為重點,大力推動智慧技術深度運用,不斷深化改革創新,力爭10個智慧監獄試點單位在2019年全部通過司法部審核驗收,全省其余監獄到2020年全部達到司法部審核驗收標準,實現智慧監獄達標全覆蓋,更好地履行監獄職能,為建設“強富美高”新江蘇做出新的更大的貢獻。


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